2019年9月24日下午，公司组织举办2018-2019年度创新课题颁奖仪式暨成果分享会。公司党委书记、董事长肖建友同志出席会议并讲话。公司党委委员、纪委书记、监事会主席李咏梅同志主持会议。
颁奖仪式上，肖建友董事长带领公司党委班子成员依次为获得创新课题大赛二等奖、三等奖及优秀奖的团队及个人颁发获奖证书，并认真听取了获奖代表对创新课题的分享。
肖建友董事长对本次大赛的成功举办及各团队取得的研究成果给予了充分肯定。他指出，自公司成立以来，集团党委高度重视人保再的发展，缪建民董事长、白涛总裁多次在会议上对人保再的发展作出指示，提出要求。公司在践行集团“3411工程”，推进公司向高质量发展转型的过程中，要严格贯彻落实集团党委对人保再的部署和要求，树立创新意识，发扬斗争精神，提升专业水平，不断推进创新驱动战略在公司落地实施，共同朝着建设精品公司的目标而不懈努力。
肖建友董事长强调，作为人保集团旗下初创子公司，人保再具有得天独厚的政治优势、品牌优势和资源优势。同时也要正视公司在偿付能力、现金流、资源配置等方面的短板和不足。因此，公司上下要以此次创新课题大赛为契机，不断增强创新意识，用新思维、新手段、新方式突破固有局限，创造性地抓好各项工作落实，提升工作的质量和水平。一是要掌握好再保险公司发展的内在规律，在纷繁复杂的行业环境中探寻本质、切中要害，不断提升运用内在规律解决实际问题的能力。二是要以问题为导向创新工作方法，对经营发展问题始终保持“好奇心”和“进取心”，发扬斗争精神，坚定斗争意识，增强斗争本领，努力探索出向高质量发展转型的新路。三是要加强人才队伍建设，实施人才建设工程，完善人才培养机制，加强员工培训的制度化体系化，实施差异化市场化机制和绩效激励机制，通过引进和培养相结合，培育一批具有较强市场影响力的专业技术骨干，为公司向高质量发展转型提供优质的人才队伍保障。
公司各党委班子成员、各部门主要负责人及全体干部员工参加会议。
